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幹部敢於擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。麵對艱巨繁重的改革發展穩定任務，黨員幹部飽滿的精神狀態、過硬的工作作風，是攻堅克難的堅強保障。今年5月(yue)，習(xi)近(jin)平(ping)總(zong)書(shu)記(ji)在(zai)河(he)南(nan)考(kao)察(cha)時(shi)強(qiang)調(tiao)，堅(jian)定(ding)信(xin)心(xin)推(tui)動(dong)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)高(gao)效(xiao)能(neng)治(zhi)理(li)，奮(fen)力(li)譜(pu)寫(xie)中(zhong)原(yuan)大(da)地(di)推(tui)進(jin)中(zhong)國(guo)式(shi)現(xian)代(dai)化(hua)新(xin)篇(pian)章(zhang)。這(zhe)對(dui)廣(guang)大(da)幹(gan)部(bu)提(ti)出(chu)了(le)更(geng)高(gao)要(yao)求(qiu)，迫(po)切(qie)需(xu)要(yao)幹(gan)部(bu)擔(dan)當(dang)新(xin)使(shi)命(ming)、展現新作為。本期《關注》版推出深度報道，聚焦河南激勵幹部擔當作為的生動實踐，敬請關注。
河南引導幹部自覺做推動高質量發展和高效能治理的踐行者，俯瞰鄭州市鄭東新區，盡顯中原現代化建設蓬勃活力。
黃河奔湧，沃野千裏，文明肇始，底蘊深厚。河南地處中原大地，既是全國人口大省，又是承東啟西的樞紐、中部崛起的支點。近些年來，河南省堅持黨管幹部原則和新時代好幹部標準，完善和落實思想引領、正向激勵、精準賦能等政策措施，充分激發幹部擔當幹事的積極性、主動性、創造性，引導幹部自覺做推動高質量發展和高效能治理的踐行者，奮力譜寫中國式現代化新篇章。
湯陰縣宜溝鎮向陽莊村黨支部書記葛樹芹（左）與村民拉家常，收集群眾意見建議。
聚焦幹部擔當幹事之誌不足等問題
強化理論武裝
>>>緊盯“關鍵少數”，分5期對2200餘名省管幹部開展集中輪訓；常態化開展政績觀教育
一(yi)直(zhi)以(yi)來(lai)，河(he)南(nan)把(ba)學(xue)習(xi)貫(guan)徹(che)習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)作(zuo)為(wei)幹(gan)部(bu)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)的(de)主(zhu)題(ti)主(zhu)線(xian)，先(xian)後(hou)舉(ju)辦(ban)全(quan)省(sheng)市(shi)廳(ting)級(ji)領(ling)導(dao)幹(gan)部(bu)學(xue)習(xi)貫(guan)徹(che)黨(dang)的(de)二(er)十(shi)屆(jie)三(san)中(zhong)全(quan)會(hui)精(jing)神(shen)研(yan)討(tao)班(ban)、全quan省sheng市shi廳ting級ji領ling導dao幹gan部bu學xue習xi貫guan徹che黨dang的de二er十shi大da精jing神shen輪lun訓xun班ban等deng，省sheng委wei主zhu要yao領ling導dao帶dai頭tou作zuo報bao告gao，權quan威wei專zhuan家jia開kai展zhan專zhuan題ti輔fu導dao，引yin導dao幹gan部bu從cong黨dang的de科ke學xue理li論lun中zhong悟wu規gui律lv、明方向、學方法、增智慧。
緊盯“關鍵少數”，推動幹部隊伍素質全麵提升，去年9月中旬至10月中旬，河南省分5期對2200餘名省管幹部開展黨的二十屆三中全會精神集中輪訓。
“本次學習研討聚焦深入學習貫徹習近平總書記關於全麵深化改革的一係列新思想、新觀點、新論斷，為我們自覺用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，確保黨的二十屆三中全會精神落實落地，提供了強大思想武器。”鄭州大學副校長胡少偉說。
研討班期間，學員們讀原著、學原文、悟原理，集中學習研討習近平總書記在黨的二十屆三中全會上的重要講話等重要文件，充電蓄能，拉滿課堂進度條。
為教育引導幹部從思想深處解決好“政績為誰而樹、樹什麼樣的政績、怎樣樹好政績”的問題，河南常態化開展政績觀教育，把學習貫徹習近平總書記關於樹立和踐行正確政績觀、推動高質量發展重要論述納入黨委（黨組）lilunxuexizhongxinzuxuexizhongyaoneirong。tongshi，huachudixianhongxian，yonghaozhengjiguanpianchazhuyaowentiqingdan，fenjifenleizhidingzhengjikaohezhengmianqingdanjifumianqingdan，duifumianqingdanfantibihe。zhidinglingdaoganbulirenjiaojiebanfa，yangezhixingrenqineizhongdajuecezhongshenfuzezhi，tuidonggongzuoyouxuxianjie、事業接續發展。
在(zai)深(shen)入(ru)貫(guan)徹(che)中(zhong)央(yang)八(ba)項(xiang)規(gui)定(ding)精(jing)神(shen)學(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)期(qi)間(jian)，河(he)南(nan)各(ge)地(di)各(ge)單(dan)位(wei)組(zu)織(zhi)廣(guang)大(da)黨(dang)員(yuan)幹(gan)部(bu)深(shen)入(ru)學(xue)習(xi)領(ling)會(hui)習(xi)近(jin)平(ping)總(zong)書(shu)記(ji)關(guan)於(yu)加(jia)強(qiang)黨(dang)的(de)作(zuo)風(feng)建(jian)設(she)的(de)重(zhong)要(yao)論(lun)述(shu)和(he)中(zhong)央(yang)八(ba)項(xiang)規(gui)定(ding)及(ji)其(qi)實(shi)施(shi)細(xi)則(ze)精(jing)神(shen)，錘(chui)煉(lian)堅(jian)強(qiang)黨(dang)性(xing)，提(ti)高(gao)思(si)想(xiang)覺(jiao)悟(wu)。安(an)陽(yang)市(shi)采(cai)取(qu)“市級主課堂+縣鄉分課堂”的方式，組織全市基層黨組織書記“同上一堂課”，聽完專題輔導後，湯陰縣宜溝鎮向陽莊村黨支部書記葛樹芹感慨地說：“幹部要先管住自己、當好示範，群眾才會跟著學、跟著做。”
“三夏”時節，襄城縣王洛鎮大路謝社區黨員幹部深入田間地頭，與群眾想在一起、幹在一處，搶農時、保歸倉。
聚焦選拔擔當幹事之人不精準等問題
注重實幹實績
>>>深入開展“幹部大調研”，多種形式開展常態化調研；改進推動高質量發展綜合績效考核評價辦法和指標體係
選人用人，知事識人是關鍵。為讓選人用人更精準，河南省委組織部探索開展常態化幹部調研，指導全省組織係統深入開展“幹部大調研”工作。
“從統計業務部門到國家級經濟技術開發區，這種崗位變動自己都沒想到，感謝組織的信任。”漯(luo)河(he)市(shi)統(tong)計(ji)局(ju)副(fu)局(ju)長(chang)孫(sun)華(hua)偉(wei)，長(chang)期(qi)在(zai)統(tong)計(ji)係(xi)統(tong)工(gong)作(zuo)，去(qu)年(nian)調(tiao)任(ren)漯(luo)河(he)經(jing)濟(ji)技(ji)術(shu)開(kai)發(fa)區(qu)黨(dang)工(gong)委(wei)副(fu)書(shu)記(ji)。他(ta)的(de)成(cheng)長(chang)軌(gui)跡(ji)，正(zheng)是(shi)河(he)南(nan)堅(jian)持(chi)選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)導(dao)向(xiang)的(de)生(sheng)動(dong)寫(xie)照(zhao)。
提前謀、廣泛聽、一線察、事上看、全程記……對幹部進行“CT”式掃描，重點掌握幹部幹了什麼、幹成了什麼。在“幹部大調研”工作中，河南堅持好幹部標準，每年分領域開展一輪幹部集中調研，平時利用專項考核、巡視巡察、列席民主生活會等多種形式開展常態化調研。
政治素質是幹部的首要素質，但政治素質也相對抽象、較難量化，尤需拉近考察鏡頭，拉長時間跨度。
突出政治素質的識別評價、加強綜合表現的印證核實、注重優秀幹部的發現掌握、注重調研重點的側重區分……河南省委組織部按照政治素質調研要突出真實性、強化穿透力的要求，緊扣“政治素質定性評價見具體支撐，履職表現了解把握檢驗識別”的工作標準，在今年4—8月，分領域、逐班子對省轄市、省直單位、省管企業、法檢係統領導班子和領導幹部開展政治素質專題調研，全方位了解掌握班子和幹部的政治表現，判斷評價、印證檢驗政治素質。
為了樹立注重實幹實績的鮮明導向，河南優化綜合考核體係——改gai進jin推tui動dong高gao質zhi量liang發fa展zhan綜zong合he績ji效xiao考kao核he評ping價jia辦ban法fa和he指zhi標biao體ti係xi，推tui動dong開kai展zhan差cha異yi化hua分fen類lei考kao核he，持chi續xu優you化hua省sheng管guan科ke研yan院yuan所suo單dan列lie考kao核he，穩wen妥tuo推tui進jin省sheng直zhi副fu廳ting級ji單dan位wei單dan列lie考kao核he，著zhe力li考kao準zhun考kao實shi，充chong分fen發fa揮hui激ji勵li約yue束shu作zuo用yong。
與此同時，對考核事項合並精簡：2018年有70多項考核，2019年就核減到26項，2024年隻有11項。如此一來，多頭考核導致考核事項過多的局麵得到改變。
“我們著眼事業需要和崗位要求，更多考慮‘該用誰’而不是‘誰該用’，樹立鮮明導向，大力選拔政治堅定、敢於鬥爭、擔當作為、實績突出的幹部。”省委組織部相關負責人表示。
在駐馬店市驛城區順河街道劉竹園社區黨群服務中心，黨員幹部為居民提供汽車4S店用工信息谘詢服務。
聚焦幹部缺乏擔當幹事之能等問題
強化實戰實訓
>>>圍繞基礎性、前沿性重大課題，開辦“中原大講堂”；創新實施年輕幹部“培優賦能”計劃
幹gan部bu幹gan事shi創chuang業ye，既ji要yao有you擔dan當dang之zhi心xin，又you要yao有you擔dan當dang之zhi能neng。河he南nan始shi終zhong把ba幹gan部bu能neng力li素su質zhi擺bai在zai影ying響xiang高gao質zhi量liang發fa展zhan和he高gao效xiao能neng治zhi理li關guan鍵jian變bian量liang的de高gao度du，不bu斷duan加jia強qiang廣guang大da幹gan部bu的de專zhuan業ye訓xun練lian、實踐鍛煉。
省委組織部采取集中輪訓、點名調訓、訂單式專題培訓、典型案例實戰化培訓等方式，幫助幹部及時填知識空白、補素質短板。圍繞基礎性、前沿性重大課題，開辦“中原大講堂”，邀請國內外專家學者授課，幫助黨員幹部提高能力水平。
學習之要，貴在轉化運用。河南突出問題導向、實踐導向，圍繞國家重大戰略和現代化河南建設需求，創新實施年輕幹部“培優賦能”計劃，先後選派432名幹部參與中心工作掛職鍛煉、到先進發達地區跟班學習。聚焦鄉村振興廣闊天地，河南對選派的3.3萬名新一批駐村幹部進行全員培訓，引導他們在廣袤田野和群眾身邊深深紮根。
當下，黨建引領基層高效能治理是河南的重點任務，也是錘煉幹部能力作風的主戰場。
以鄭州為例，立足特大城市治理實際和年輕幹部成長需要，鄭州連續兩年選派市直、區縣（市）直部門年輕幹部下沉網格實踐曆練。
作為其中一員，去年4月，陳安妮下沉到鄭州市中原區航海西路街道觀瀾社區鍛煉。從機關到基層，陳安妮坦言，剛開始不太適應，“過去處理的問題專業性強、領(ling)域(yu)集(ji)中(zhong)，現(xian)在(zai)每(mei)天(tian)直(zhi)接(jie)麵(mian)對(dui)群(qun)眾(zhong)，解(jie)決(jue)的(de)問(wen)題(ti)也(ye)更(geng)加(jia)多(duo)元(yuan)。這(zhe)樣(yang)的(de)角(jiao)色(se)轉(zhuan)變(bian)，既(ji)讓(rang)我(wo)感(gan)受(shou)到(dao)前(qian)所(suo)未(wei)有(you)的(de)挑(tiao)戰(zhan)，更(geng)獲(huo)得(de)了(le)難(nan)得(de)的(de)鍛(duan)煉(lian)機(ji)會(hui)。”
洛陽軸承集團股份有限公司總經理助理、鐵路軸承事業部總經理梁誌強有著同樣的感受，“這一路走來，自己的專業能力和實踐能力得到很大提高，感謝組織的培養。”
2016年起，洛軸公司開始實行幹部“四製”改革，集團全體中層和各單位主管級崗位每兩年進行一次競聘，曬職責、亮實績、比作為，為真正有本領、想幹事、能幹成事的人提供平台和機會。
刀在石上磨，人在事上練。放眼全省，越來越多像陳安妮、梁誌強一樣的幹部，在改革發展主戰場、服務群眾最前沿，經風雨、壯筋骨、長本領，幹部成長與事業發展同頻共振的良好局麵蔚然成風。
聚焦幹部擔當幹事之風不嚴實等問題
營造良好生態
>>>持續抓實不擔當不作為專項整治；完善容錯糾錯、誣告追責、澄清正名、精準規範問責等製度機製；減負賦能雙向發力，讓廣大幹部輕裝上陣
河南持續抓實不擔當不作為專項整治，對“躺平式”幹部、“拖遝式”“老好人式”幹部，該調整的調整，該問責的問責。
嚴管是為了激濁揚清、護航實幹，讓幹部隊伍有闖勁、拚勁、韌勁，更需要厚愛的柔性和溫度。
“組織的關懷，暖在心上，更化為前行的力量。”這是河南許多基層幹部的肺腑之言。在河南，常態化開展談心談話、公務員職務職級並行和縣以下事業單位管理崗位職員等級晉升製度等落地有聲，組織的用心暖心貼心滋養著幹部的歸屬感、責任感和使命感。
針對部分幹部“怕出錯、不敢為”的心態，河南旗幟鮮明落實“三個區分開來”有關規定，完善容錯糾錯、誣告追責、澄清正名、精準規範問責等製度機製，為擔當者擔當，為幹事者撐腰，讓廣大幹部輕裝上陣，擼起袖子、甩開膀子，幹出一番新事業。
為基層減負，是群眾民心所向，也是幹部幹事所需。
河he南nan緊jin扣kou基ji層ceng幹gan部bu痛tong點dian，直zhi擊ji基ji層ceng負fu擔dan堵du點dian，減jian負fu賦fu能neng雙shuang向xiang發fa力li。清qing理li規gui範fan從cong縣xian鄉xiang借jie調tiao人ren員yuan，省sheng委wei組zu織zhi部bu會hui同tong有you關guan部bu門men製zhi定ding印yin發fa通tong知zhi，對dui全quan省sheng借jie調tiao情qing況kuang進jin行xing摸mo排pai起qi底di、分類建庫，逐人明確清退措施、工作責任和完成時限。建立健全鄉鎮（街道）職責清單，持續規範村級組織工作事務、機製牌子和證明事項，自上而下理清權責。
在正陽縣，真陽街道陳莊社區門口掛了4個牌子，分別是社區黨支部、社區居委會、社區監督委員會和社區經濟合作社。
社區黨支部書記閔擁剛感慨地說：“以前，社區掛牌最多時，有大大小小20個牌子。如今，牌子少了，職責清晰了，有更多時間服務群眾、更多精力撲下身幹事了。”
外出借調減少了，便民服務增多了；應對檢查減少了，群眾走訪增多了；牆上的牌子減少了，群眾的笑臉多了……在中原大地，“多”與“少”的轉變反映著基層幹部的心聲，印證著基層減負的成效，也折射出幹事創業的生態之變。
這樣的轉變，源於組織為幹部撐腰鼓勁，當好堅實後盾。河南各級黨組織和組織部門堅持激勵和約束並重，做到管好關鍵人、管到關鍵處、管住關鍵事、管在關鍵時。
一幅擔當作為、砥礪奮進的壯麗畫卷正在展開，廣大幹部堅定必勝之誌、凝聚決戰之勇，奮力譜寫中原大地推進中國式現代化新篇章。
（作者： 豫組軒 整版圖片均為資料圖片，由河南省委組織部提供）
來源：中國組織人事報
編輯：鄭興華
