最新！河南最低工資標準，下月起上調！ 這些收入不計入最低工資

自2025年12月1日起
，河南省將再次調整全省最低工資標準。

調整後，一
、二、三類行政區域月最低工資標準分別為2350元、2150、2000元。

近日
，河南省政府發布《關於調整河南省最低工資標準的通知》（以下簡稱《通知》），公布了這一消息。

據悉，這是我省結合經濟社會發展
、職工工資水平增長等因素
，經報人力資源社會保障部審核同意後作出的重要調整
，旨在更好地保障低收入勞動者的基本生活。

值得關注的是，此次調整
，一類行政區域和二類行政區域均有擴容。

隨著河南省GDP總量的持續增長，勞動者的“錢袋子”也迎來切實保障。

根據最新《通知》
，河南將於2025年12月1日起再次上調最低工資標準，反映出經濟發展成果，正不斷惠及廣大勞動者。

河南即將執行的最低工資標準劃分為三檔：

一類行政區域月最低工資2350元
，小時工資 23元；

二類行政區域月最低工資2150元，小時工資 21.1元；

三類行政區域月最低工資2000元，小時工資 19.6元。

河南現行月最低工資標準為2024年1月1日起開始執行，一、二
、三類行政區域月最低工資標準分別為2100元、2000元、1800元。

本次調整後，全省三類行政區域的最低工資標準全麵上升：

河南一類行政區域將上調250元，二類行政區域將上調150元，三類行政區域將上調200元。

回顧近年標準變化，河南省最低工資呈現穩步上升趨勢。

在GDP穩步增長的同時
，河南同步調整最低工資
，充分體現了政府在推動經濟發展過程中
，始終將保障和改善民生放在重要位置。

值得注意的是
，此次調整後的最低工資標準，已包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。

而加班加點工資
，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境或條件下的津貼，用人單位通過貼補夥食
、住房等支付給勞動者的非貨幣性收入，用人單位依法為勞動者繳納的各項社會保險費和住房公積金，用人單位按照國家規定為勞動者提供的福利待遇等


，不納入最低工資組成部分
，用人單位需按規定另行支付。

本次調整不僅在最低工資標準的上調，也在區域類別劃分上進一步優化，更多縣市被納入較高類別
，反映出區域發展的均衡推進。

其中，一類行政區域，在原有鄭州市區、濟源示範區、航空港區等基礎上
，新增了許昌市襄城縣等。

尤其值得關注的是，此次更多縣市，由三類行政區域劃入到了二類行政區域，例如開封杞縣、尉氏縣，平頂山葉縣、魯山縣
，新鄉衛輝市、延津縣、獲嘉縣、原陽縣

、封丘縣等。

最低工資標準是勞動者工資的”底線”
，直(zhi)接(jie)關(guan)係(xi)到(dao)廣(guang)大(da)基(ji)層(ceng)勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)收(shou)入(ru)水(shui)平(ping)與(yu)生(sheng)活(huo)保(bao)障(zhang)。此(ci)輪(lun)上(shang)調(tiao)與(yu)區(qu)域(yu)優(you)化(hua)，將(jiang)直(zhi)接(jie)提(ti)升(sheng)基(ji)層(ceng)勞(lao)動(dong)者(zhe)的(de)收(shou)入(ru)，有(you)助(zhu)於(yu)縮(suo)小(xiao)區(qu)域(yu)收(shou)入(ru)差(cha)距(ju)
，增(zeng)強(qiang)民(min)眾(zhong)的(de)獲(huo)得(de)感(gan)與(yu)幸(xing)福(fu)感(gan)。