□本報記者 樊雪婧
“科技副總”是個什麼總？
作為一名常年奔跑於高校實驗室與企業中試基地的記者，這一年，我回答了太多次這個問題。而答案，是一幅動人的創新圖景——一批高校教授、科研院所專業技術人員走進生產一線，以科技副總的身份，成為連接實驗室與生產線的“技術擺渡人”。
這股熱潮中，科技創新加速從“象牙塔”走向“主戰場”，成為河南產業升級最堅實的引擎。
走進安陽市華陽電磁鐵製造有限公司生產車間，來自鄭州大學的蔡永福教授正在忙碌著，對磁性傳感器檢測方案進行升級驗證。“以往產品精度低、效率差，訂單不敢接、升級不敢想；現在蔡教授的新方案，讓產品精度達到毫米級，公司發展底氣十足！”企業負責人說。半年時間，蔡永福就牽頭申請7項發明專利，讓這家傳統製造企業換了“技術內核”。
首批626名“科技副總”奔赴全省626家企業，“點石成金”的故事在中原大地俯拾皆是。
信陽農林學院教授何書海定製化設計廢氣吸收裝置與廢水膜處理係統，助力潢川縣鵬升畜產品有限公司產能增長30%，成為行業綠色轉型標杆；鄭州大學劉文濤教授創新循環技術，引領銀金達集團綠色產業集群發展，年新增產值超5000萬元；安陽工學院馮國超博士攻克輕量化製造難題，幫助河南鳳寶重工科技有限公司生產成本直降20%……
“科技副總”的價值，不隻在於破解技術難題，更在於搭建起校企協同的創新橋梁，讓創新從“單點突破”走向“生態共建”。對高校而言，既把論文寫在大地上，又破解“人才脫節”之困；對企業而言，迎來“最強大腦”，提升創新效能，意味著換道搶跑；對政府而言，人才與產業雙向奔赴，“三鏈”深度融合帶來的是產業轉型升級的澎湃動能。
這場創新實踐的背後，是一套精準高效的製度設計，離不開河南為“科技副總”提供的“硬核”支持。
《河南省“科技副總”三年行動計劃（2024—2026年）》中明確，入選“科技副總”，可一次性獲得省財政資金給予的5萬元補助；服務期內，科技副總在原單位的人事關係、工資待遇應保持不變，確保與在崗人員同等享有職務晉升、職稱評聘等方麵權利；對考核優秀的“科技副總”實行綠色通道製度，申報下一年度省級科技攻關項目不受所在單位名額限製……
一套組合拳，打破“門檻牆”，讓“編製在高校、工作在企業”的創新模式落地生根，讓科研成果接地氣，更讓企業創新有底氣。
走訪中，不少企業負責人感慨：“‘科技副總’上門服務，把實驗室搬到車間，難題解決得又快又準。”
第二批1500餘名“科技副總”將於近期選派到位。我想，“科技副總”邁mai出chu的de一yi小xiao步bu，正zheng是shi我wo省sheng產chan教jiao融rong合he邁mai出chu的de一yi大da步bu。以yi一yi人ren帶dai一yi企qi，蹚蹚出chu的de是shi產chan學xue研yan深shen度du融rong合he的de河he南nan路lu徑jing，吹chui動dong的de是shi科ke技ji創chuang新xin的de一yi池chi春chun水shui。這zhe股gu湧yong動dong在zai生sheng產chan一yi線xian的de創chuang新xin力li量liang，將jiang讓rang河he南nan產chan業ye筋jin骨gu更geng壯zhuang，底di氣qi更geng足zu。
【熱詞名片】
科技副總
從高校、科研院所選聘高層次科技人才到企業任總經理、總工程師、副總經理、副總工程師、技術副總、研發副總、技術總監等職務，促進高校、科研院所與企業優勢互補、協同創新，更好為企業、產業、經濟社會發展提供服務。
